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quarta-feira, 5 de agosto de 2026

Empreendedorismo jovem e Economia Criativa impulsionam uma nova geração de negócios em Goiás

 

Programas de capacitação aproximam jovens da inovação, da tecnologia e do mercado, fortalecendo o ecossistema empreendedor e preparando novos líderes para a economia do conhecimento

Por Redação I Gyn Go Cities


GOIÂNIA – A transformação digital está mudando a forma de empreender e abrindo espaço para uma nova geração de empresários, profissionais criativos e inovadores. Em Goiás, esse movimento ganha força com iniciativas que unem capacitação, tecnologia e experiência prática, estimulando jovens a desenvolver soluções para desafios reais enfrentados pelas micro e pequenas empresas.

Um dos principais exemplos é o GO! JOVEM, programa promovido pelo Sebrae Goiás que chega à sua quinta edição em 2026. Voltado para jovens de 18 a 29 anos, o projeto propõe uma jornada de mais de cinco meses de aprendizado, durante a qual os participantes trabalham diretamente com empresas reais, desenvolvendo projetos de transformação digital e inovação.

Diferentemente de cursos tradicionais, o programa combina teoria e prática. Os participantes atuam em áreas como marketing digital, comércio eletrônico, CRM, ferramentas de gestão e Inteligência Artificial aplicada aos negócios, sempre acompanhados por especialistas e mentores. O objetivo é preparar os jovens para os desafios do mercado e, ao mesmo tempo, contribuir para aumentar a competitividade dos pequenos negócios goianos.

quarta-feira, 17 de abril de 2024

Empreendedorismo Humanizado e Criativo: Valorizando Talentos e Eliminando Conflitos no Ambiente de Trabalho

 Dinalva Heloiza

Empresas modernas adotam abordagens inovadoras que promovem a colaboração e o respeito mútuo, impulsionando o sucesso e o bem-estar de todos.

Em cenário empresarial contemporâneo, o empreendedorismo humanizado e criativo emerge como uma abordagem transformadora, desafiando paradigmas tradicionais e priorizando o desenvolvimento integral dos colaboradores. Longe das dinâmicas hierárquicas rígidas e das disputas internas, esse modelo de negócios não apenas capacita os funcionários, mas também empodera, gerando um ambiente propício para a inovação e o crescimento sustentável.